Première demande ou changement de statut vers une carte de séjour portant la mention "salarié" ou "travailleur temporaire" - Préfecture de Nanterre

Temps de remplissage estimé : 90 min (variable selon les options choisies)

Commencer la démarche

Vous êtes en situation régulière sur le territoire français et vous avez sollicité une demande d'autorisation de travail sur le site internet : administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr

Vous êtes entré(e) en France récemment sous couvert d'un visa D mention "salarié ou travailleur temporaire - carte à solliciter"

OU

Vous souhaitez un changement de statut vers salarié et vous êtes titulaire:

  • d'un titre mention "étudiant"
  • d'un titre mention "recherche d'emploi, création d'entreprise" ou d'une autorisation provisoire de séjour dans le cadre de la fin de vos études
  • d'un titre mention "vie privée et familiale"

OU

Vous êtes titulaire d'une carte de séjour "Résidence longue durée-UE" délivrée par un pays membre de l'Union Européenne

Vous êtes concerné si vous résidez à:

Asnières

Bois-Colombes

Clichy

Colombes

Courbevoie

Garches

Gennevilliers

La Garenne-Colombes

Levallois-Perret

Nanterre

Neuilly-sur-Seine

Puteaux

Rueil-Malmaison

Saint-Cloud

Suresnes

Vaucresson

Villeneuve-la-Garenne

  • Autorisation de travail correspondant au poste occupé (cerfa n° 15187*02 ou autorisation de travail dématérialisée) (4.1.1.1 - Si vous occupez toujours l'emploi qui a justifié la délivrance du visa) (facultatif)
  • Éléments justifiant le maintien du contrat de travail: élément de la déclaration sociale nominative de l'employeur concernant le salarié avant la demande de renouvellement du titre de séjour ou attestation d'activité ou attestation d’activité professionnelle des douze derniers mois téléchargée par le salarié sur https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/ (4.1.1.1 - Si vous occupez toujours l'emploi qui a justifié la délivrance du visa) (facultatif)
  • Si votre employeur est un particulier employeur : attestation d'emploi (CESU ou autre organisme de déclaration...) (4.1.1.1 - Si vous occupez toujours l'emploi qui a justifié la délivrance du visa) (facultatif)
  • Attestation d'employeur destinée au Pôle emploi justifiant de la rupture du contrat de traval (4.1.1.2 - Si vous êtes sans emploi) (facultatif)
  • Avis de la situation individuelle établi par Pôle emploi (4.1.1.2 - Si vous êtes sans emploi) (facultatif)
  • Attestation de l'employeur précédent destinée à Pôle emploi justifiant la rupture du contrat de travail (4.1.1.3 - Si vous souhaitez exercer un autre emploi) (facultatif)
  • Autorisation de travail dématérialisée produite par le nouvel employeur (4.1.1.3 - Si vous souhaitez exercer un autre emploi) (facultatif)
  • Autorisation de travail correspondant au poste occupé (cerfa n°15186*03 ou 15187*02, ou autorisation de travail dématérialisée (4.2.1.1 - Si vous poursuivez l'exécution du contrat à durée déterminée qui a justifié la délivrance de votre dernière autorisation de travail dans la limite des prolongations autorisées par le code du travail )) (facultatif)
  • Élément de la déclaration sociale nominative de l'employeur concernant le salarié avant la demande de renouvelement du titre de séjour ou attestation d'activité ou attestation d'attivité professionnelle des douze derniers mois téléchargée par le salarié sur https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/ (4.2.1.1 - Si vous poursuivez l'exécution du contrat à durée déterminée qui a justifié la délivrance de votre dernière autorisation de travail dans la limite des prolongations autorisées par le code du travail )) (facultatif)
  • Si votre employeur est un particulier employeur (4.2.1.1 - Si vous poursuivez l'exécution du contrat à durée déterminée qui a justifié la délivrance de votre dernière autorisation de travail dans la limite des prolongations autorisées par le code du travail )) (facultatif)
  • Attestation de l'employeur précédent destinée à Pôle Emploi justifiant la rupture du contrat de travail (4.2.1.2 - Si vous souhaitez occuper un autre emploi sous contrat à durée déterminée (nouveau contrat)) (facultatif)
  • Autorisation de travail dématérialisée délivrée à votre nouvel employeur (4.2.1.2 - Si vous souhaitez occuper un autre emploi sous contrat à durée déterminée (nouveau contrat)) (facultatif)
  • Autorisation de travail dématérialisée délivrée à votre nouvel employeur (Si vous souhaitez exercer un premier emploi sous contrat à durée déterminée (changement de statut)) (facultatif)
  • Autorisation de travail correspondant à la mission occupée (cerfa n°15187*02, ou autorisation de travail dématérialisée) (Si vous poursuivez l'exécution de la mission qui a justifié la délivrance de l'autorisation de travail dans le cadre de son détachement) (facultatif)
  • Déclaration de détachement transmise à l'inspection du travail (Si vous poursuivez l'exécution de la mission qui a justifié la délivrance de l'autorisation de travail dans le cadre de son détachement) (facultatif)
  • Copie intégrale de l'acte de naissance
  • Carte RLD-UE (facultatif)
  • Attestations ou dispense de formation civique par l'OFII dans le cadre du parcours d'intégration républicaine (facultatif)
  • Justificatif de domicile de - 6 mois
  • Certificat médical délivré par l'OFII (facultatif)
  • Lettre explicative concernant votre changement de statut "Vie privée et familiale" vers "Salarié" ou "Travailleur temporaire" (facultatif)
  • Copie de l'autorisation de travail délivrée au nouvel employeur (facultatif)
  • Copie intégrale de l'acte de naissance (sauf si vous êtes déjà titulaire d'une carte de séjour) comportant les mentions les plus récentes (facultatif)
  • Justificatif d'un logement approprié (facultatif)
  • Carte de séjour portant la mention "Résident de longue durée-UE" délivrée par un autre Etat membre de l'UE et en cours de validité (facultatif)
  • Justificatifs de ressouces propres, suffisantes, stables et régulières (facultatif)
  • Justificatif que vous bénéficiez d'une assurance-maladie (facultatif)
  • Justificatifs de nationalité
  • Visa D ou visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) (facultatif)
  • Titre de séjour ou APS ou Récépissé en cours de validité (recto/verso) (facultatif)
  • Justificatifs propres aux motifs d'installation (sauf carte de séjour ou visa) (facultatif)
  • Copie de votre titre de séjour actuel (facultatif)

Selon nos estimations, à partir des délais d’instruction constatés sur 90% des demandes qui ont été traitées lors des 30 derniers jours, les délais d’instruction sont les suivants

  • Dans le meilleur des cas, le délai d’instruction est : environ 2 mois.
  • Les dossiers demandant quelques échanges le délai d’instruction est d’environ : 2 mois.
  • Si votre dossier est incomplet ou qu’il faut beaucoup d’échanges avec l’administration, le délai d’instruction est d’environ 6 mois.